Pflegefachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Das sind Ihre Tätigkeiten

• individuelle und fördernde Pflege
• Patientenversorgung
• Dokumentation des Pflegeprozesses

Wir wünschen uns

• Abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheitspfleger:in oder Altenpfleger:in
• Berufliche Erfahrung im Bereich der Pflege und Betreuung
• Fundierte Fachkenntnisse und Qualitätsbewusstsein
• Führerschein
• Freude am Umgang mit Menschen

Darauf können Sie sich freuen

• sicheren Arbeitsplatz mit innovativen Ansätzen und motivierten Kolleg:innen
• attraktive Vergütung nach dem AVR-Tarif der Caritas mit Sozialleistungen wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen wie etwa Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Schicht- und Sonderzulagen
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Unterstützung bei der Karriereplanung
• eine freundliche, soziale Unternehmenskultur
• Job-Rad-Leasing, WellPass und Rabatte - sowie viele weitere Benefits
• Angebote zur Gesundheitsförderung, Coachings und Begleitung

Mehr unter www.caritas-worms.de/benefits!

Weitere Angaben

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Sie möchten unsere Einrichtungen kennen lernen?

Wir freuen uns auf Sie - unabhängig von Religion, Herkunft oder sexueller Orientierung und Identität!

Ihre Bewerbung oder Fragen richten Sie bitte an jobs.altenhilfe@caritas-worms.de. Postalisch eingesendete Bewerbungen können nicht zurückgeschickt werden.

Oder rufen Sie uns einfach an: 06241/9116-12

Caritasverband Worms e.V.

Fachbereich Altenhilfe, Alexandra Bechtel (Leitung ambulante Dienste)

Berggartenstraße 3,

67547 Worms

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege
• Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Menschen mit Behinderung
• Sozialraum

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit

Sonstiges

• Familienfreundlichkeit

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden
• AVR Caritas
• Weitere Angaben zum Gehalt
  Wir zahlen Sozialleistungen wie eine kirchliche Zusatzversorgung sowie alle tariflich vereinbarten Sonderleistungen, etwa Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Schicht- und Sonderzulagen!